La Asociación Española de Profesionales de la Gestión Aeroportuaria y de la Navegación Aérea (ASEPAN), fue constituida el 15 de junio de 1993, por un grupo de compañeros que impulsamos la creación de la, hoy, Entidad Pública Empresarial "Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea" (AENA).

Considerábamos que, el nuevo modelo de gestión de las infraestructuras aeronáuticas españolas, exigía un planteamiento específico de las relaciones profesionales en el Sector, a efectos de facilitar el compromiso de los profesionales con las Instituciones, necesidad que estaba tanto más acentuada, en la medida que, la especificidad de las funciones a desempeñar, el alto grado de cualificación requerido para el desempeño de una actividad tan sensible y exigente en cuanto a fiabilidad como es el transporte aéreo y el amplio rango de responsabilidades asumidas dentro del Sector por el colectivo de compañeros, hacían necesario, a su vez, un alto grado de consenso a fin de alcanzar, como instrumento de gestión, unas organizaciones lideradas, en donde se conjugaran convergentemente los diversos intereses: públicos, empresariales, sociales y personales.

Para dar repuesta a esa dinámica se creó ASEPAN, agrupando a un amplio número de profesionales de muy diversas áreas y grados de formación, como exige el transporte aéreo y sus infraestructuras, fomentando con ello las empatías que procuran sinergias necesarias para el trabajo en equipo y la creación de un espacio común de dependencia y confianza, que permitiera mejorar las condiciones de trabajo en que se desempeñan los cometidos propios de los servicios públicos de transporte aéreo, calificados como esenciales, tanto por la legislación, como por los distintos sectores económicos dependientes del transporte aéreo.

No siempre hemos tenido facilidad en la consecución de nuestros propósitos. En ocasiones, hemos tenido que luchar contra planteamientos autoritarios empobrecedores de la gestión, pero eso no nos ha desanimado para seguir mirando hacia el futuro, con el convencimiento de que tenemos mucho que aportar y que, la mejor forma posible de introducir mejoras importantes en el desarrollo de los servicios públicos, bajo nuestra perspectiva, lo será en la medida que se cree un clima laboral favorable a la creatividad y propia iniciativa responsable e incentivada de cada profesional, sin el atavismo de la gestión autoritaria.

Desde el punto de vista de gestión, fomentamos la ascendencia del liderazgo como método de dirección y de promoción profesional. Estimamos que la experiencia que atesoran nuestros compañeros, a todos los niveles, los convierte en verdaderos depositarios del "know how" de cada Entidad y, en este sentido, defendemos su permanencia en el Sector y su promoción profesional frente al "paracaidismo" de ocupación que, como patología de la gestión, se viene produciendo, por ejemplo, en las Entidades Públicas, sobre las que planean toda suerte de aventureros y buscadores de fortuna, en ocasiones, aparentando la necesidad de "huida del derecho administrativo", que no se traduce en otra cosa que en la "huida del derecho", a secas, como así lo vienen calificando algunos insignes juristas.

En definitiva, desde la creación de ASEPAN, entre todos, hemos venido consolidando, una Asociación profesional que, atendiendo a los intereses profesionales de nuestros socios, persigue, desde diferentes responsabilidades, la mejora de los servicios públicos del transporte aéreo y sus infraestructuras.